魅族张佳被开除怎么回事_魅族张佳怎么了_为什么被开除

魅族张佳被开除是什么原因?为什么被开除?魅族张佳怎么了?魅族近些年来逐渐在走下坡路，不管是从产品质量还是销量都不理想，在魅族旗下15系列手机发布前夕，魅族公司发生严重的内斗！

魅族张佳被开除是什么原因

今天下午，在魅族旗下15系列手机正式亮相前夕，魅族科技内部似乎并不和谐。据内部冲突发生后，魅族科技通发全员邮件宣布，将近日微博公开吐槽副总裁、CMO杨柘的文创部总监张佳开除。

4月17日，魅族下发《关于对张佳严重违规违纪的处理通报》，称张佳在公司年度旗舰机发布之际，通过微博发泄个人不满情绪，对公司声誉造成严重影响。

以下是魅族科技全员邮件全文：

全体魅族同事:

近日，魅族文创部总监张佳，在魅族年度旗舰新品15发布在即之时，通过微博等社会媒体发泄个人不满情绪，对同事使用辱骂性语言、散布针对公司的谣言，引发众多媒体、魅友对公司经营和管理状况作出负面报道和评论，对公司声誉造成严重影响。

张佳的行为已严重违反公司《魅族集团廉正诚信行为规范》、《魅族公司人事管理制度》，公司决定给予张佳开除处分，解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任。请全体同事引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，杜绝类似事件再次发生。

特此通报。

4月15日凌晨，张佳在自己的微博账号上发布消息称，自己不认同杨柘加入公司一年多来的工作成果，“他若是能带领魅族走出困境那我就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能”。

对此，魅族决定给予张佳开除处分，解除与张佳的劳动合同并将依法追究其法律责任。此事起因为张佳于4月15日凌晨通过其个人认证微博@盖文张 公开怒怼魅族高级副总裁杨柘，表示不认同杨柘，且认为从他入职魅族一年的表现看，不能带魅族走出困境。

4月16日(昨日)，张佳在微博中删除了上述内容，同时表示此前实名表达对杨拓不认同的微博内容属于个人言论，与公司无关，并向魅族公司道歉。2017年6月，杨柘正式出任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋，负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理。

4月17日，内部冲突升级，上午11点，微博用户“胖子二东”发布消息称，自己与魅族公司CMO杨柘下属员工发生矛盾，甚至发生肢体冲突。在微博中，他还配上了一张疑似自己手部受伤的照片，并暗示对方需要承担相应的法律责任。

微博认证为“魅族科技市场营销部设计师”的用户“王斯文VinceWong”转发了“胖子二东”的微博，并称对方在众目睽睽之下殴打自己下属，将追究杨柘的相关责任。

此前在微博上公开抨击杨柘的前魅族科技总监张佳则在“胖子二东”的微博下评论称，涉事的双方除了“胖子二东”之外，还有杨柘团队下的某李姓女员工，后者在被检举之后出手伤人。

对于纷至沓来的指控，杨柘本人分别在张佳的评论以及王斯文的微博下进行了回复，称“涉事员工已报警，任何不实之词都会面对法律的审视”。

现在，张佳通过微博对此事做出了回应。张佳表示，他所有的言论都是针对杨柘及其团队，与公司无关。张佳称，查阅他的微博，可以看到，他没有使用辱骂性语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价他不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。张佳还称，他不认同杨柘及其团队，也笃定的认为，杨柘无法带领团队走出困境，也不能将魅族品牌推向所谓的中高端定位。

以下为张佳回应全文：

诸位，我是张佳，说明一下，我所有的言论都是针对羊驼及其团队，与公司无关。

查阅我的微博，可以看到，我没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价我不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。

我确实不认同羊驼及其团队，也笃定的认为，他无法带领我们走出困境，也不能将魅族品牌推向所谓的中高端定位。

一个高管，若只是能力和态度方面有问题，对组织的伤害还算有限，但在权力和费用方面出了问题，恐怕就不是那么简单了。

是，也许大家都不在意，毕竟这个钱也不从你们口袋里出，但滥用权力、使用其指定供应商(存在偷税漏税问题)，图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。

最要命的是，还有谁会愿意为了省成本去自己干，谁会认真的对比供应商，谁能保证自己不动点小心思?

劣币驱逐良币。

我可以离开，但公道可能必须由我自去努力去维持的。

有无数人劝过我，你才34岁，人家50多了，你还年轻，还有大把的时间和空间……我想，也许我迟早也会变成一个所谓的「务实」的中年男人，但是，我可不可以把这个时间点尽力的往后推一推。

还记得那部瑞典电影吗?《En man som heter Ove》

我留在豆瓣的短评是：耿直boy不会变老，他们只会傲娇地死去。而且临终前还要规定葬礼和出席嘉宾——不认同老子的不要来!

也许我会改变，也许我不会，管它呢，至少，此刻，我要告诉世界，我不相信。

请查阅下面两张立项表(内部公开)，关注15的营销费用使用，并评估这些工作对于新品传播的价值，捍卫公司的利益那也就是捍卫你自己的利益。

江湖不远，有缘再见。

张佳

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2018年4月17日

2017年6月，杨柘正式出任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋，负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理。

加入魅族之前，杨柘曾经在华为、TCL等企业任职。他最为人知的一次工作成果是，为华为的Mate系列以及P系列手机制定了包括“君子如兰”、“爵士人生”等主题，从而让华为手机在高端市场获得了品牌认可度。杨柘也因此被视为华为手机崛起的功臣之一。

加入魅族之后，杨柘沿用了此前的品牌策略，并为魅族的一系列新品制定了相关的主题。比如说，在去年发布的PRO 7上，他就提出了“双瞳如小窗 佳景观历历”这样的品牌口号。而在今年，他又为即将发布的魅族15定下了“雕刻时光”的主题。

这样的营销套路也引发了不少魅族员工和魅族拥趸的不解。有声音认为，魅族以前一直是一个重视科技感的品牌，但目前杨柘所设定的产品主题过于虚无，和此前的品牌调性完全脱节。

具体反映在产品的销售上，杨柘加入魅族后参与的第一款产品PRO 7的市场表现也不尽如人意。据凤凰科技报道，魅族早先为Pro7背部的“画屏”下了300万份订单，分三批交付，但仅交付了第一批的100万份订单后，魅族便提出了取消剩余订单的要求。

在本周末，魅族今年的第一款旗舰级产品魅族15即将在乌镇发布。在黄章表示这只是自己“牛刀小试”，又加上内斗不断的大背景下，这款尚未正式问世的产品被蒙上了一层阴影