董明珠三十年没休过假怎么回事_董明珠是从销售员做起来的吗

格力高层董明珠在某个职业类的综艺节目中，自我调侃到：“自己三十年没有休过假。”

听完她的话，对于初入职场的新人或者久经职场达人来说，又能从中领悟到什么呢？怎样做才能迎来职场春天？

现在，我们先来讲讲三十年是一个怎样的时间跨度和三十年没有休假。不得不说，这是个有意思的话题。

三十年没有休过假是一个怎样的概念，我细细地想了一下。三十年的时间跨度，正好如我一般大小1991年—2021年，从一个懵懂无知的孩儿成长为一个慌乱的中年人。

没有休假大概是每天都把有限的时间充分地利用起来，让每分每秒都产生价值。

时间是什么？尽管每个人对于时间的认知不尽相同，但是时间对于每个个体来说都是相对公平的。每人每天都是24个小时，它不会因为你贫穷或者富有做出改变。

正是因为时间的公平性，让人与人之间产生了差距。像董明珠这样的职业女性来说，能把格力从一个默默无闻的企业，做到家喻户晓的国产品牌，乃至在国际享有一个影响力的电器企业。

上至格力的高层人员，下至每个格力员工。格力现在强大，离不开每个格力人30多年来默默地耕耘和勤奋付出。

如果把勤奋比作一副良药的话，它能治愈世间的一些不可爱。

这里值得一提地说，每个人想要在这短暂的一生里，做出点成绩，那他应该具备怎样的基本素养。

从董明珠的个人经历中，我们不难发现。三十年不休假，勤奋是董明珠身上显著的个人魅力和能把格力做大做强的重要因素。

所以古人常云：“勤能补拙。”在当代社会中聪明的人很多，但在这些占有智商优势的人里面能成功的人却不多。

我也略想了一下，其中的原由。上帝给他们打开一扇门。他同时也会关闭一扇窗户，这扇窗户便是勤奋，太容易得到的东西，往往不会努力去争取。他们当中有能成事者，但是占少数。

这时应该会有人出来反驳我的观点，一个人要成功地促成因素有天时地利人和。要成功是有很多外在条件，但是恕我直言勤奋在其中占据很大比例。

说到勤奋这话题时，那我们能给初入职场的新人小小的建议，再次迎来职业的春天和人生春天。

遇到问题的时候，要勤于思考。因为每个人的一生中都会遇到无数的问题，这时候你千万不能选择逃避问题。你要勤于分析问题的起因经过发展，找到对应的解决方案。有问题来找你，证明你要开始进步了。

勤于学习，有的人觉得学习这件事情，只有在学校拿起课本才叫学习。不好意思，我想要打断一下你，我想说一下我自己对于勤奋学习的观点。

每一天中我们都会接触到形形色色的人，每个人身上都各不相同，但是他们身上总有一些闪光点，同时，是你没有的，这些东西就是值得你去学习和思考的地方。

先说到这来，以上纯属个人观点，如略显偏颇，望大家见谅。