阿里回应“女员工被侵害”发文：相信正义相信善意

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阿里回应女员工被侵害案：相信正义详情介绍

针对近日女员工被侵害事件，阿里巴巴发文回应称，我们关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。

事实已经澄清，司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们会以此为鉴，不断提升和完善自己。

公司的成长与发展不会一帆风顺，坚守理想和信念，超越一时颠簸，才能更好地走向未来。

我们始终相信正义的力量，始终相信善意。

来源 @阿里巴巴

也就是说王某文对阿里女员工周某实施了猥亵是事实，但是没有充分的证据表明王某文对阿里女员工猥亵的过程中使用暴力、胁迫、或其他手段，因为在阿里女员工报警后，警方立即带员工去做了身体检查，也说明女员工并未受到身体上的伤害。同时也没有证据表明阿里女员工被猥亵的过程不知反抗、无法反抗，虽然女员工醉酒，但是意识应该还是清醒的，还能同意王某文办房卡允许王某文进入房间就是证明。

其实女员工自叙被猥亵也有诸多疑点，自述被强迫出差而事实是自己是项目负责人，自述被灌酒而事实是自愿喝酒；酒局中被济南陪酒员工张某猥亵为什么没有及时报警；同意王某文办房卡进入房间意识应该还清醒的，为什么王某文猥亵后没有及时报警反而退房后再报警；为什么第一次报警只说被王某文猥亵而没有提及济南员工张某；为什么清晨主动联系张某等。

至此，阿里女员工自曝被侵害的事情终于迎来了大结局，犯罪嫌疑人华联的张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；而犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕，给予拘留十五日的处罚决定。但这个事情又出现了新的关注点，就是阿里女员工是否涉嫌诬告男领导？王某文妻子反映周某涉嫌诬告陷害、强制猥亵、寻衅滋事等情况是否成立，让我们静等最终结局。

截至9月6日，山东济南市槐荫区人民检察院通报，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。济南槐荫公安随后通报：依法对王某文终止侦查，对其作出治安拘留15天的处罚决定。

9月7日，针对近日女员工被侵害事件，阿里巴巴回应称：事实已经澄清，司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们会以此为鉴不断提升和完善自己。公司的成长与发展不会一帆风顺，坚守理想和信念，超越一时颠簸，才能更好地走向未来。我们始终相信正义的力量，始终相信善意。

据报道，“阿里女员工被侵害案”引发社会各界高度关注。就“存在“强制猥亵”行为的王某文为何不构成强制猥亵罪？”一事，律师丁金坤认为，根据检察院和警方的通报，虽然存在强制猥亵，但是情节显著轻微，故不认为是犯罪，而是违法行为，这在法律上是成立的。处以治安拘留十五天，是认定违法严重。