孟晚舟卸任华为轮值董事长怎么回事_为什么卸任

近日，华为官宣，从2023年10月1日起，至2024年3月31日之间，胡厚崑将“接棒”华为轮值董事长职务，这半年时间之内，将是华为公司领袖，成为华为最高领导人。

而孟晚舟则在9月30日结束当值华为轮值董事长一职，这意味着孟晚舟正式卸任，不再担任华为最高领导人了。

孟周舟是2023年4月1日开始，当值华为轮值董事长职务，到9月30日结束，当值半年，在这半年之内，将是华为最高决策者。

而按照华为的轮值董事长制度，轮值董事长由孟晚舟、胡厚崑、徐直军三人轮值，当值时间是每人半年，这半年间，就是最高领袖，最高决策者。

所以当孟晚舟当值半年之后，就换成了胡厚崑，而从明年4月1日至9月30日，则会是徐直军接棒，然后从明年10月1日开始，到2025年3月30日，将又会是孟晚舟当值。

华为之所以推行这个轮值制度，一是希望轮值制度，能够平衡了公司各方面的矛盾，使公司得以均衡成长。另外这种轮值制度，每个人只干半年，就不会将公司的成败系于一人，让公司发展更安全。

另外，这种轮值制度，也能够让更多的优秀管理者，参与到“在岗培训+在岗选拔”的模式中来，为后续选出真正的能够担当真正董事长的人选。

目前很多企业也在学习华为这种轮值制度，让更多的管理者，有机会发展自己的优势，通过半年时间的考察，看看其水平如何，最终为公司选拔出更合适的人才。

不知道华为这个轮值董事长制度还会持续多久，但不出意外的话，未来华为真正的董事长，可能就会在孟晚舟、胡厚崑、徐直军这三人中产生，最终真正接过任正非手中的“权力棒”。

任正非曾说孟晚舟不会接他的班，那么会不会最终偏偏是孟晚舟接班呢？就让我们拭目以待吧