求职者嫌8千工资太高要求降到2千怎么回事_为什么要将到2千

浙江杭州一求职者在招聘网站上找工作，结果求职者的操作将Hr 整懵了。该男子应聘的职位是程序员，并且表示自己前端后端都会，之后就谈到了薪资，对方称招聘者称月薪8000元可以接受吗？求职者并没有第一时间拒绝，而称8000元太高了，自己主动要求2000元的工资。

本以为招聘者可以意识到公司低了，但是让人没有想到的是，招聘者不仅没有意识到这个问题，反而感觉到非常的惊喜，称第一次听到这样的要求，最低可以给2280元基本工资。估计也是考虑到当地最低工资标准，才给出了这样的薪资。如果没有最低工资的限制的话，估计可以给到更低或者是免费。

紧接着求职者继续套路该招聘者称，“上班是为了体验生活”“倒贴公司都可以”。招聘者称优秀，这样的年轻人真的不多了，深度体谅了老板和公司的压力。看到这里小编要笑疯了，怎么会有这么真诚的招聘者，我都忍不住想要提醒一下她。

估计是被求职者的无私奉献打动了，招聘者开始给求职者画大饼称，“公司项目没上线已经投入很多了，净收益之后，必须给你涨工资”。求职者继续发扬自己的奉献精神，“涨不涨无所谓，不在乎这点毛毛雨”。然后在一通忽悠下，招聘者就把薪资从8000元改成了2000元。

更加让人觉得好笑的是，该公司不仅把求职者应聘的程序员工作薪资改成了2000元，还把公司其他职位都改成了2000元。难道是在该求职者的启发下，觉得这样无私奉献的员工大有人在？而值得注意的是，查询杭州滨江区相似岗位薪酬都在1万元以上，也就意味着本来8000元的工资就已经低于市场价，但是还把工资全部改成了最低工资标准。